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中鐵資源伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司招聘公告

發(fā)布日期:2024-08-07 15:46:00打印


一、公司簡(jiǎn)介

伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司是中國(guó)中鐵全資子公司—中鐵資源集團(tuán)有限公司的控股子公司,是集鉬礦采礦、選礦于一體的大型有色金屬礦山企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)鉬礦開(kāi)采、選礦、礦產(chǎn)品經(jīng)銷,鉬產(chǎn)品貨物進(jìn)出口等,主要產(chǎn)品是品位45%-55%的優(yōu)質(zhì)鉬精礦。公司已探明鉬礦礦石量8.14億噸,鉬金屬75.18萬(wàn)噸,平均品0.092%,資源儲(chǔ)量單體規(guī)模亞洲第一。礦區(qū)礦體埋藏淺,儲(chǔ)量大,資源分布集中,礦體賦存條件和水文地質(zhì)條件簡(jiǎn)單,適合大規(guī)模露天開(kāi)采,具有剝采比小、易采易選等優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)規(guī)模日處理礦石5萬(wàn)噸,年處理礦石1500萬(wàn)噸。

公司采礦生產(chǎn)采用露天開(kāi)采方式,選礦工藝采用半自磨+球磨+頑石破碎SABC工藝流程,擁有電鏟、礦用挖掘機(jī)、TR100裝載機(jī)械等采掘設(shè)備,半自磨機(jī)、球磨機(jī)等破碎磨礦設(shè)備,浮選機(jī)等選礦設(shè)備,以及自動(dòng)化控制設(shè)備等700余臺(tái)套?,F(xiàn)場(chǎng)管理建立了通訊、GPS調(diào)度、視頻監(jiān)控、在線監(jiān)測(cè)、DCS控制等自動(dòng)化系統(tǒng),使公司的安全、生產(chǎn)、管理工作實(shí)現(xiàn)可視化、自動(dòng)化、數(shù)字化和集成化。

公司榮獲黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)、黑龍江省100強(qiáng)企業(yè)、黑龍江省專精特新企業(yè)、黑龍江省中小型創(chuàng)新企業(yè),黑龍江省注冊(cè)安全工程師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、黑龍江省企業(yè)技術(shù)中心、黑龍江省礦業(yè)協(xié)會(huì)副理事單位、2021-2022年度全省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、伊春市第二十五屆勞動(dòng)模范集體,伊春市支柱產(chǎn)業(yè)。選礦廠磨浮車間榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”“中央企業(yè)青年文明號(hào)”、黑龍江省“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

法律合規(guī)部副部長(zhǎng)1名

三、任職條件

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)水平。

3.年齡原則上要求在45周歲以下,從事法律類工作五年以上,熟悉國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,有清晰的企業(yè)管理工作思路及豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具有法律職業(yè)資格證。

5.中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。

6.身心健康,認(rèn)同企業(yè)文化。

四、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)管理部門日常事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作,研究并擬定依法治企戰(zhàn)略,完善法律管理制度和業(yè)務(wù)流程。

3.對(duì)公司重大合同進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)控公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.參與公司有關(guān)合資合作、合并、分立、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù)。

5.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證,參與重大項(xiàng)目談判,對(duì)重大項(xiàng)目提供法律支持和服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)法律文件審核,對(duì)公司章程、規(guī)章制度、工商登記文 件、授權(quán)委托申請(qǐng)、招投標(biāo)文件等各類法律文件進(jìn)行法律審核。

7.制定公司的合規(guī)管理制度,開(kāi)展合規(guī)教育培訓(xùn),進(jìn)行合規(guī) 問(wèn)題咨詢。

8.負(fù)責(zé)公司的相關(guān)會(huì)議議案的合法合規(guī)性審查工作,識(shí)別和評(píng)估重大決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

9.處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等法律事務(wù)。

10.監(jiān)督、檢查、本部門規(guī)章制度和相關(guān)工作實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員需將簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)送至郵箱hrlmky@163.com報(bào)名,郵件標(biāo)題格式為“法律合規(guī)部副部長(zhǎng)+姓名”。填寫簡(jiǎn)歷時(shí),相關(guān)證明材料(掃描為PDF格式或圖片格式)以壓縮包形式上傳至個(gè)人簡(jiǎn)歷附件中,證明材料主要包括:學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、業(yè)績(jī)證明等。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者崗位任職基本條件進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)后,通過(guò)電話或短信聯(lián)系應(yīng)聘者,非請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。

(三)筆試、面試

資格審查結(jié)束后統(tǒng)一開(kāi)展筆試、面試、心理測(cè)試等工作,具體時(shí)間另行通知。

(四)擬錄用

經(jīng)審查、筆試、面試、心理測(cè)試合格的人員,將進(jìn)行公示,公示無(wú)異議者擬錄用,并以電話或短信形式通知擬錄用人選。

(五)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。主要考察候選人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否符合應(yīng)聘崗位報(bào)考資格條件等方面情況。

(六)入職

通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用人選按規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇及福利

1.薪酬待遇:綜合年薪27萬(wàn)元至30萬(wàn)元。

2.福利待遇:提供免費(fèi)宿舍,為員工繳納五險(xiǎn)二金。享受職業(yè)健康體檢、培訓(xùn)提升、通訊補(bǔ)貼、生日蛋糕卡及節(jié)日禮品等福利。

3.假期待遇:國(guó)家法定假日包括年休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、產(chǎn)假、陪護(hù)父母假和國(guó)家法定節(jié)假日。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢,屆時(shí)將通過(guò)電話、手機(jī)短信的方式通知筆試、面試、心理測(cè)試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。參加筆試、面試人員交通、住宿費(fèi)用自理。

3.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起20天內(nèi);

4.報(bào)名方式:將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱hrlmky@163.com;

5.公司官方網(wǎng)址:http://www.dzxdb.com/

6.聯(lián)系人及電話:趙女士 張女士0458-6189073

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伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司人力資源部

20247月9


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