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企業文化
企業使命:綠色開采惠四方

鹿鳴公司認真貫徹落實習近平生態文明思想,始終堅持生態優先、綠色發展,積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色開采理念,從依法生產、規范開采、環保治理、資源綜合利用、節能減排、科技創新與智能化、企地和諧等方面為著力點,全力推動綠色礦山建設。公司牢牢守住發展與生態兩條底線,協調統籌經濟發展和生態環境保護關系,堅持寫好綠色生態文章,努力實現經濟效益、社會效益和生態效益的協調發展,做到綠色開采惠四方。

企業愿景:做鉬行業的領跑者

鹿鳴公司作為國有特大型礦山企業,將依托礦山資源優勢、設備工藝優勢、企業管理優勢、人才資源優勢等綜合競爭優勢,通過合理布局、分步開發、科研創新等手段,逐步打造鉬采礦、選礦一體化的大型綜合現代化企業,做鉬行業的領跑者。


企業核心價值觀:守正創新 行穩致遠 向上向善 勇爭一流

守正創新:堅持守正和創新相統一,既要保持戰略定力,始終不渝守住方向、守住立場、守住根脈、守住底線,又要勇于開拓創新,以新的理念、思路、辦法、手段解決企業改革發展中存在的矛盾問題,把問題找準、把根源挖深、把整改做實,不斷推進自我革命,推動企業在向上向好的基礎上更上層樓。

行穩致遠:堅持走得端、行得穩,有所為有所不為,腳踏實地,一步一個腳印向前進;堅持打基礎利長遠,求真務實、真抓實干,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項;堅持深化改革,突破瓶頸制約,解決發展難題,激發企業活力和潛能;堅持底線思維,強化危機意識,著力防范化解重大風險,確保企業始終沿著正確的軌道健康、穩定、可持續發展。

向上向善:樹立高遠的理想追求和深沉的家國情懷,立志成為對國家、對民族、對人民有貢獻的時代新人;把學習當成一種工作責任、一種生活態度、一種精神追求,通過學習開闊視野、提升格局、提高本領;常懷“進取之心”,常踐“實干之行”,在奮斗和奉獻中實現人生價值;崇德向善、擇善而從、見賢思齊,傳遞正能量、弘揚真善美,形成向上向善的強大力量。

勇爭一流:以敢為人先的魄力、敢謀大業的勇氣、敢于擔當的作風,大膽闖、大膽試、大膽干,解放思想謀發展,放開手腳干事業;以“滾石上山”的拼勁、“釘釘子”的韌勁、“啃硬骨頭”的闖勁,涉險灘、闖關隘,迎難不畏難、克難勇攻堅;因勢而謀、應勢而動、順勢而為,變壓力為動力,化不利為有利,勇當高質量發展排頭兵,加快建設世界一流企業。


企業精神:勇于跨越 追求卓越

勇于跨越:發揚逢山開路、遇水架橋、敢讓“天塹變通途”的優良傳統,為國家重大工程建設再立新功;在市場經濟大潮中搏擊前行,不斷開辟新的經營領域、拓展新的市場空間;立足國內市場、融入全球經濟,勇于向海外市場跨越;踐行新發展理念、融入新發展格局,追求至上至善、永不停步,實現更高質量發展。

追求卓越:精心設計、精心施工,為國家、為社會奉獻一流服務與優質產品;造就為國盡責、為民造福、技術精湛、業務過硬的員工隊伍;深化企業改革、轉換經營機制,順應潮流、與時俱進,實現體制創新、管理創新、科技創新;創造具有自主知識產權和著名品牌、主業突出、核心競爭力強、人企合一的卓越企業。

經營理念:誠實守信 合和共贏

誠實守信是企業在市場競爭中的生存、發展之本。要以誠取信、以信立譽,真誠對待職工、客戶、股東、社會,維護員工的合法權益,為客戶提供優質的產品和優良的服務,確保股東利益最大化,對社會講誠信,守法經營,踐行承諾。合作共贏是企業在經營中的生存、發展之道。在企業生存和發展過程中離不開與當地政府、股東單位、所有員工以及周邊社區的良好合作,堅持公平競爭、友好合作、和諧共贏,當好市場秩序的建設者和維護者。

管理理念:依法合規 創新發展

依法合規是企業生存發展的首要前提,強化法治理念,合法合規從事經營活動。做到合規決策、合規運行,按照公司章程和法人治理結構依法行使職權,建立“三重一大”科學決策機制,做到程序規范合理、責任明確到人、督查督辦有力。依法依規建章立制,使管理有法可依、有章可循、有規可守,管控有力、執行到位。創新發展是企業高質量發展、提升效益的著力點和突破口,企業全力推行“以小見大”的創新管理,建立“從大到小”的創新機制落實,鼓勵員工群策群力、革故鼎新,充分發揮創新在企業發展中的獨特作用,增強企業核心競爭力使企業在行業競爭中立于不敗之地,實現綠色高質量發展。

安全理念:生命至上 安全第一

堅持人民至上、生命至上。要加大宣傳教育和培訓力度,健全完善安全生產責任制,及時排查風險隱患,堅決遏制重特大安全事故,提升防災減災救災能力,維護好生產生活秩序,切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。要用安全意志去保障,讓安全第一、預防為主的思想觀念滲透企業發展全過程。所有員工都要立足崗位提高安全生產技能,認真按照操作規范執行任務,打牢生命“保護傘”;應該嚴格遵守安全規章制度,堅決杜絕違章指揮違規操作現象,建立生命“防火墻”。

質量理念:匠心品質 精益求精

堅守工匠之道,注重品質之心,樹立對職業的敬畏、對工作的執著、對產品的負責,以精益求精、臻于至善的信念優化工藝,生產精品,努力創造優質產品。要始終對品質保持一種極致追求,讓嚴謹細致成為一種工作習慣,讓精益求精成為一種工作境界,始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求,在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力,在精益求精、追求卓越中提升創造力,努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

環保理念:綠色發展 生態礦山

認真落實習近平生態文明思想,認真落實綠水青山就是金山銀山、保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的發展理念,始終把安全綠色發展作為企業的生命線,把生態文明建設放在企業發展的突出地位,融入企業生產、經營、管理各方面和全過程。緊緊圍繞生態保護和綠色發展兩個關鍵,進一步推進循環經濟,加速應用綠色、智慧技術,促進生產模式、能源利用向高效、綠色、低碳轉型;加大生態文明建設工作力度,減少環境污染,嚴控礦區環境質量,加強礦區生態修復、水環境治理,提高資源利用率;堅定走綠色發展、低碳環保的高質量發展之路,把綠色發展能力作為資源開發的核心能力,全力打造生態文明綠色礦山。

人才理念:以人為本 融合共進

就是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。牢固確立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的思想,企業要為員工搭建發展平臺,增加員工發展機會,增強員工的主人翁意識和社會責任感,激發員工的積極性、創造性和團隊精神;員工要融入企業、忠誠企業,與企業榮辱與共,在企業經營發展中成長成才;要勇于擔當,積極進取,敢于攻堅克難,努力在企業實現人生價值,達到員工自身價值體現與企業不斷發展的有機統一,實現人與企業的共同成長和共同進步。

廉潔理念:在陽光下工作

就是要充分發動員工、依靠員工,努力暢通民主渠道,讓各項業務流程在陽光下運行,杜絕燈下黑和暗箱操作,促使全體員工養成在陽光下生活的習慣,將“工作圈”“生活圈”和“社交圈”放在陽光下,做到“八小時之內”和“八小時之外”一樣正派,不該去的地方不去,不該說的話不說,不該做的事不做,坦坦蕩蕩為人,規規矩矩處事。

學習理念:讓學習成為一種習慣

引導員工不斷提高學習創新能力和競爭能力,把學習當成一種責任、一種追求、一種生活方式,長期堅持,持之以恒提升自身業務能力和綜合素質。作為企業,要通過多種有效載體、形式,為員工學習營造濃厚氛圍、創造良好條件,打造學習型企業,提升企業核心競爭力,實現員工價值升華與企業高質量發展的有機統一。

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